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超越自我才能发挥潜能,团结合作才能共渡难关-博舟装饰灵山真人CS拓展训练心得:

拓展训练留给我感动、激动、兴奋、震撼之余,也引发了我深深的思索,以下是我个人的几点小体会:

一、张扬个性,各展风彩。

超越队属活泼开朗、朝气蓬勃,属激情澎湃型,。而小兔乖乖队属执着坚定、深藏不露,属稳重内涵型,人见人爱。“螃蟹走”、“密码传

递”两次比赛,小兔乖乖队获胜。而下午的激光枪演习超越队独领风骚。看似平常的比赛背后,蕴含着深刻的道理,人或团队各有所长,要

想激发它们的潜能,就得有适合他们“生存的土壤”,只要有条件,他们定会在“阳光雨露的滋润”下,茁壮成长。稳重内涵型的人做事认

真踏实,一步一个脚印,循序渐进,遇到问题沉着冷静,胸有成竹,因此成功率比较高。而激情澎湃型的人思维活跃,口语表达能力特别强,

喜欢表达自己的想法和感受,但是有时过高地估计了团队的力量,以个人的意志强加于团队每一个人的身上,导致比赛的失误。因此,在幼

儿园团队管理中,作为一个管理者,要充分地了解每一个老师的性格特征,她们的兴趣爱好和特长,根据她们的个性安排合适的岗位,让每

一个老师都能在自己的岗位上发挥自己的潜能,为白幼的发展贡献自己的一份力量。

二、细节决定成败,监督机制是关键。

在密码传递中,第一个人接受到任务怎样准确无误地传递给下一个人,除了周密的计划、措施外,最重要的是监督机制。这样仿佛形成了一个

传递链,只要第一个正确,依次监督,就能保证最后获得成功。我认为监督机制运用到工作和生活中,白幼是一个集体,是一个团队,任何一

项工作不是哪一个就能包办代替的。因此成立一个至上而下的监督机构,责任落实到人。这样每一项工作就能保质保量地完成。在生活中你想

做一件事,往往凭借一时的热情,很难坚持,如果你的家人或同事经常地监督你,同样也可促进你更好地生活。相信监督如果成为经常性的行

动,从硬性的监督变成隐形的监督,成为一种自觉的习惯,那成功就离我们近在咫尺了。

三、超越自我才能激发潜能,团结协作才能共渡难关。

26名队员用激情、泪水、力量、勇气,克服重重困难翻越毕业墙,那惊心动魄、感人肺腑的场面至今浮现在我的眼前,那一刻,是激情的最大

化;那一刻,是力量的最大化;那一刻,是胆量的最大化;那一刻,我感受到团队力量的强大;那一刻,我认识了真正的自我……此时无声胜

有声,白幼教师们那钢筋铁骨一般的身体,那积聚在心头的一股巨大的力量,熔炼成了一种排山倒海的气势注入了每一个教师的心田,你说,

这样的团队能不取胜吗?我们成功了,但成功的背后却蕴藏着深刻的哲理:“阳光总在风雨后,不经历风雨怎能见彩虹,没有人能随随便便

成功”、“一个坚不可摧的团队就是这样千锤百炼形成的”“我们战胜懦弱的自我,找回强大的自我”“众人拾柴火焰高,团结起来力量大

”……这一句句话语就在翻越这面毕业墙中展现得淋漓尽致。白沙幼儿园需要一个团结协作的团队,需要这种奋力拼搏、甘当人梯、乐于奉

献、不怕困难、勇敢向前冲的精神,在今后的教育教学工作中,大家齐心协力,各施所长,各展其能,共创白幼美好的明天。


 

 
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