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 团队凝聚力拓展课程
重点解决
 


一:团队士气低落、工作懒散

二:团队成员缺乏团队荣誉感

三:团队成员回避冲突、一团和气

四:更换了团队领导,团队重新融合

五:个别或部分员工离职,团队产生动荡

六:团队成员不愿主动、公开发表意见

七:团队成员之间缺乏主动配合和支持 

八: 团队成员相互之间沟通不畅和缺乏信任

团队凝聚力拓展课程,推动企业团队成长!!
 

 
课程收益
 

  
   
  

  1 培养团队观念下的全局意识和团队精神;

   2 培养相互关心、支持的工作态度,增强团队凝聚力;

   3 通过团队协作共同完成各项艰巨任务, 培养互信互助意识,增强团队工作效率;

   4 培训团队成员的主动沟通意识,改善组织内部的沟通与信息交流;

   5 培养在压力与困难面前勇于挑战的信念;

   6 增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。


 

课程理念
 
 

 1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解,信任与被信任,破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。

 2.跳出框架式的思维,建立开放的心胸,消除个体间的冲突,加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。

 3.参加者经历完整之团队发展四阶段形成期、风暴期、规范期、表现期藉此了解团队现况,凝聚共识,增加向心力达到团队建立的目标。

 4.让参与者体验『团队精神』的意义,破除本位主义,通过个人的自觉性与态度的改变,一起追求整体团队成绩,共创双鸁的喜悦。

 

   

成功案例
 
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